Stress-Test Your Strategy
羅伯 賽蒙 Robert Simons
- 誰是主要的顧客
- 核心價值如何排列
- 股東、員工與顧客的順位
- 追蹤哪些關鍵績效變數
- 設定什麼策略界線
- 如何製造創造性衝突
- 指派有難度的目標
- 依績效排名
- 設定比控制幅度更廣的責任幅度
- 成本分攤
- 設立跨單位團隊與矩陣責任制
- 員工對互助合作有多投入
- 以目標為榮
- 團體認同感
- 信任感
- 公平
- 哪些策略的不確定性會讓你失眠
- 向整個團隊發問:
- 必須面對提出問題
- 內部討論必須往下推行,不應只限於最高層
- 營運管理人是流程關鍵
- 討論必須對事不對人
- 每次討論,都應針對”對此你該怎麼做?”這項挑戰
羅伯 賽蒙,七個策略問題:改善執行的簡單方法(Seven Strategy Questions: A Simple Approach for Better Execution, HBR Press, 2010)
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