Hacking Work夠駭 才能成為職場Ａ咖-CH8~12

前言：
這篇接續上次未完的筆記，從第八章到第十二章以及後記。時間隔了有點久遠，差點都忘了之前紀錄的內容。讓自己的思緒繼續進入駭客的世界！

一些不錯的名言：
CH08: 有效率地去做根本不開做的事，是最無益處的。-彼得，杜拉克Peter Drucker ()

CH09: 你必須先指出你的恐懼，才能加以祛除。-尤達大師 Jedi Master Yoda

CH10: 改變仍是由具某種權力的人完成。驅動變革的同時是擁有平台與能力的經理人：他必須擁有宣揚新方向的平台，並且有能力聘用、晉升及獎勵接受這個新方向的人。-傑克，威爾許 Jack Welch (奇異GE 前執行長)

CH11: 深深打動我的是行動的急迫性。光知道是不夠的，我們必須加以應用。有意願是不夠的，我們必須付諸行動。-李奧納多，達文西 Leonardo da Vinci (文藝復興人士)

CH12: 別懷疑，一小群有思想、肯投入的人就能改變世界。事實上，那是唯一改變過世界的東西。-瑪格麗特，米德 Margaret Mead (文化人類學家)

記錄：
轉型期間最值得需要問的三個問題是：什麼正在轉變？這種轉變會帶來何種影響？誰贏、誰輸？(從“個人與組織轉型專家-William Bridges")

針對”數位足跡“（p103）：
A: 如果我們無法掌控我們自己的資訊，加以解釋-其他人就會替我們下定義。
B: 管理數位足跡-1.交易談判, 2.增加正面的評論, 3. 縮小數位足跡的規模