百日計畫：089-名與利＆衝突與合作

最近遇到一些事情，令我蠻感慨的，加上到目前為止的許許多多經歷，很多都可以做個別的紀錄，這一篇特別來紀錄有關利益衝突的部分/故事。

整體涵蓋的有：利益衝突、溝通、合作等



雖然是老生常談，但『人』永遠是最精彩也是最複雜的，不管是在家庭、朋友、工作、商業之類的。

今年底，開始興起了想連結與擴展更多的可能性，也剛好有機會與國外合作一個小專案，雖然對方也是華人，也是透過中文網路的搜尋而聯繫上，但也讓我覺得有更多的向外連結是很不錯的。

之前透過LinkedIn（領英）認識不少有趣厲害的國外網友（領友），在專業領域上各有專精，也約略談到一些可能性的合作等。

也因此前一陣子就在構思從哪裡開始，湊巧的認識在英國的領友，跟我分享了不少想法與建議，非常感謝還是遇到非常多願意開放心胸與友善討論，所以從身邊最近的領域開始進行我的最小可行性產品（ＭＶＰ）。

本來想與一位認識多年的好友一起合作，這樣可以各有各的收穫，可惜的是對方並無明顯的給予答覆，就在我已開始進行，卻得到對方的質問與冷嘲熱諷，甚至認為侵犯到對方的領域，是個潛在的敵人。在溝通中若不是符合對方的想法，都是以諷刺與酸言酸語的回覆，實在是難以溝通。

『溝通』一事，可以參考『056-溝通的藝術』一文，雖然說，每個人的溝通模式很多種，但對於討論內容若不是利於對方，就用這樣模式的言語回覆，實在無法進行溝通，也許對方長年的溝通模式就是如此吧。

回到主題，在利益部分，也以分享與解說，但對方僅有『０＆１』的合作模式，說真的，不是在意誰主導，而是對方的主導只存在著利益問題，希望得到的是利益，而非意義。

也許在這功利的社會，大多數人都只在乎『是否有利益』，沒有『利益』就不會想進行吧，我想這也是對方認為我侵入對方領域的原因之一：因為沒有讓對方得到利益。

我知道將來也不會再與這位曾經認識的對方合作了，因為我認為在溝通一件事情，若只是用那種情緒性的模式討論，搞得整個團隊都氣氛不好，這樣的夥伴絕對不會是個好夥伴。

我對於合作的想法是：

1. 良好的溝通
2. 有效的回饋
3. 開放的眼界
4. 友善的言行
5. 積極的態度

而在這件事情中，也反省學到了：

1. 討論雙方合作計畫時，堅持初心
2. 不隨著對方情緒起舞，冷靜以對
3. 若最後無法得到共識，堅決中斷

後記：

此紀錄主要提及的是利益是否衝突，而是否衝突，卻是每個人的主觀所決定，也因此說的就是『人』問題之上，其實複雜度也是因此而產生，找到『對』的『人』的確還是根本。

另外很高興活動持續地收到回饋，這次的初始行動將會成真，期待將來的連結與碰出更多火花。

人與人之間的物理化學變化真的很有趣，有好有壞，尤其是越牽扯到利益問題（有些甚至不是真的利益）則會變得無比的大。雖然有些人遇到這樣的狀況後，會變得謹慎小心，甚至過度保守／反抗等，但我想我會保持初衷，加上適當的界線以避免無謂的紛爭。