百日計畫：003-有意義的網

(ET-003)
延續『有意義的網』，這個觀點很有趣，以我的角度來思考，也許就可以簡化為“共識”、或者就是所謂的“同溫層”，為什麼需要共識或者同溫層的存在，我認為就是為了能快速理解彼此、以共同的目標前進為優先。畢竟很少人喜歡老是在“達成共識”、“不斷的溝通”上面打轉，許多朋友或者有在工作的一定很有感觸。

而有意義的網，這個網包含的範圍可以從小到家庭、朋友，大道公司組織、宗教與國家。自古以來其實也是分分合合，彼此衝撞，才會直接/間接導致許許多多的重大事件（如宗教戰爭、國內/國際戰爭、傳世的家庭戰爭，用戰爭也許不是很恰當，但我想表示就是一種價值觀的牴觸）。

前提描述完畢，回到原本的議題，之前發表有關Gogoro的職務，然後104小編發佈在FB的粉絲團，從一段時間後的觀察，看到不同人的發表，我想簡單討論從中的實際感觸。

第一點是網際網路促成了新的平台，可以快速的讓不同同溫層（或具有不同“意義的網”）的人可以更快的交流（通常也會更快的分流）。

第二點則是人與人之間的對待不同“意義的網”，對於不認同的，有一定比例人則會口出穢言或者極盡惡意批判，關於這論點也有不少文章探討。

第三點則是每個人的境遇，在Ｍ型化、Ｌ型化或者社會階級制度分話更快速的今日，某種程度上，是更嚴重的，也許很多人“知道”，也許更多人體會到，但在情緒的表達上，更容易因為第一點與第二點而造成更廣泛的現象，但這些其實也是“民主化”所帶來的現象（民主化的結果是好是壞，也是人類定義的）。

以上，原本發表的文章議題只是針對“職務”可以提供“公司”的“價值”，而可以取得”相對應的報酬“，若是業務或者高階主管，可能發表歪樓的人會變少些（這也是僵化思維）。而發表回覆的人卻只針對“提出議題”的個人來討論，或者根據“自己的眼界”來討論。

我看了笑笑，但也更親身體會資訊的不對等、階級制度的存在讓很多人不瞭解也看不清楚、或者不願意思考（這裡撇除已經無能力或幾近無力的群體）。

以“信仰產生力量”來分享一下以上提到“同溫層”、“意義的網”：

在古埃及時代（例如-辛努塞爾特三世）埃及人沒有有效的工具卻闢出了法雍湖，靠得就是數千名掌握知識（識字人）以及“法老”（蘇美實體化之神），但是法老以及這些高階官員不須勞力，而數百萬名埃及人卻奉獻了自己的一生。若當時有人說，我們應該不要相信法老，要抵抗或者不合作，那這個人可能下場不會很好。

若不相信此事會發生，以現在的事件來說，若有人在北韓說類似的話題、在阿富汗或敘利亞反對組織，不也是落入一樣的下場。人終究是人，科技會進步、但是否跳脫或改善任整體的本質（眼界），還有一段看不見的終點要走。要提升就是從自我開始。