百日計畫：078-薪資/面試談判趣談分享-4-Final

記得多年前有幸與一個新創公司CEO面談，討論過程雙方都挺認同彼此的，但最後對方詢問我預期的薪資，我說了一個與當時在職時的薪資多約三成（因為沒有談論股票選擇權，所以就純粹以薪水為主），結果對方沉思一下後，說幾乎與他的薪資差不多了。 

當下有點不好意思，不過對方亦很好地詢問我是否有其他可接受的薪資範圍等等，也詢問了許多彼此對研發的看法。後續雖然未接受對方的邀約，很感謝對方與我的深度面談。 

後來我也發現對方在之後新職缺招募資料中，有直接訂出碩、博士的預期起薪，也比之前的高很多了。我想，若我的一點點堅持，可以讓更多的公司願意拉高整體薪資，也同樣對新創提高更多價值，那也非常值得。