百日計畫：075-薪資/面試談判趣談分享-1

最近有感而發，想到很久很久以前到一間公司面談，與專案經理面談完後，第二階段與總經理聊聊。

原本總經理只願意開38K的薪資，但聽到當時我的在職薪資後，還拿計算機出來算，然後說怎麼可能這麼高，然後說40K是否可以接受，還遊說新領域將來很紅，還可以有股票選擇權等等。

最後因為她誤以為我結婚了，就改口說那薪資為50K會考慮嗎？ 這個經歷讓我深刻瞭解到（單一事件，但從朋友處聽到應該是蠻常見的），在臺灣的薪資，真的是用『談』出來的，而且有時候跟你的專業沒關係（！？）。

後記： 當時若說我有小孩，不知道會不會再加個5K的說？ 難怪大多數高薪的都是經歷多的（年紀高的？），因為在這個國家，大多數人（資方與一般人）可能不認為年輕人能有什麼專業/經驗。